Meta 正在裁员 11,000 名员工，约占其员工总数的 13%，首席执行官马克扎克伯格今天在给员工的消息中写道。扎克伯格表示，他之前增加支出的决定并没有像他想象的那样得到回报，而且 Meta 的“收入前景低于我们今年年初的预期”。
截至 2022 年 9 月 30 日，Meta 拥有 87,314 名员工，比前 12 个月增加了 28%。
扎克伯格写道：“在 Covid 开始时，世界迅速在线化，电子商务的激增导致收入大幅增长。许多人预测这将是永久性的加速，即使在大流行结束后仍将继续。” “我也这样做了，所以我决定大幅增加投资。不幸的是，这并没有像我预期的那样发展。不仅在线商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告都预示着损失导致我们的收入远低于我的预期。我错了，我对此负责。”
扎克伯格写道，这家前身为 Facebook 的公司已经“削减了我们业务的成本，包括缩减预算、减少津贴和缩小我们的房地产足迹”。Meta还在“重组团队以提高我们的效率”和“削减可自由支配的支出并将我们的招聘冻结期延长至第一季度”，但“仅这些措施不会使我们的开支与我们的收入增长保持一致，”他写道。
今天通知失去工作的员工。扎克伯格写道：“鉴于敏感信息的访问量，我们决定取消今天离开的人对大多数 Meta 系统的访问。但我们全天保持电子邮件地址处于活动状态，以便每个人都可以告别。”
Zuck 仍然致力于元宇宙
扎克伯格告诉员工，他仍然致力于他的元宇宙计划。“在这个新环境中，我们需要提高资本效率。我们已将更多资源转移到少数高优先级增长领域——例如我们的 AI 发现引擎、我们的广告和业务平台，以及我们的长期愿景对于元宇宙，”他写道。
据报道，扎克伯格昨天就裁员问题会见了“数百名高管”。据《华尔街日报》报道，“据知情人士透露，扎克伯格先生在周二的会议上显得很沮丧，并表示他对公司的失误负有责任，而且他对增长的过度乐观导致了人员过多。 ”
在美国，下岗工人的遣散费将是 16 周的基本工资加上公司每年的两周。工人还将获得六个月的健康保险和所有剩余假期的报酬。扎克伯格在给员工的备忘录中说，遣散费在其他国家也将类似，但会有“考虑到当地就业法的单独程序”。
虽然裁员将影响公司的每个部分，但“招聘将受到不成比例的影响，因为我们计划明年雇用更少的人。我们也在更大幅度地重组我们的业务团队，”扎克伯格写道。
在10 月 26 日公布的第三季度财报中，Meta 表示其收入为 277.1 亿美元，同比下降 4%——但如果汇率保持不变，收入将增长 2%。“总成本和费用为 220.5 亿美元，同比增长 19%，”Meta 表示。Meta 的季度净收入为 44 亿美元，低于 2021 年第三季度的 92 亿美元。
Meta 股票今早上涨超过 7%，但到 2022 年仍下跌近 70%。
